Formation Concurrency Swift + Combine avec John Sundell

Dernière mise à jour le 5 janvier 2024 à 12:10

Rejoignez John Sundell, créateur de Swift by Sundell, pour une formation d’une journée sur la programmation concurrente en Swift, dont le nouveau système de gestion de la concurrence, la syntaxe async/await, et le framework Combine d’Apple.

Apprenez les principes de base de Combine, de la concurrence Swift, et de divers paradigmes de programmation réactive et asynchrone. Comment créer des pipelines de données de plus en plus complexes, comment effectuer des tâches courantes telles que des opérations de base de données ou des appels réseau avec Combine ou async/await, et comment concevoir et tester divers types de code asynchrone.

L’objectif de cette formation est de vous préparer à l’utilisation de Combine et les mécanismes intégrés de concurrence dans Swift pour créer des applications pour iOS et pour les autres plateformes d’Apple. Il est principalement conçu pour les développeurs ayant peu ou pas d’expérience avec Combine ou d’autres frameworks de programmation réactive (y compris ReactiveCocoa ou RxSwift), et couvrira à la fois les techniques de base et les concepts avancés.

Si vous aimez le site web, les podcasts et vidéos de Swift by Sundell, vous allez adorer cette formation !

Cette formation est organisée par Swift Paris Trainings (aka Greg Lhotellier) en partenariat avec Delicious Insights.

  • Expert de renommée mondiale
  • Nombreux projets pratiques
  • État de l’art de la technologie
  • Meilleures pratiques récentes

Objectifs

La formation Concurrency Swift + Combine avec John Sundell vise à permettre aux apprenant·e·s de :

  • Se familiariser avec les différentes API et opérateurs de Combine
  • Comprendre les principes de base de la création de pipelines Combine, en se concentrant sur des cas d’utilisation spécifiques à iOS.
  • Utiliser Combine pour résoudre des problèmes asynchrones courants, tels que l’écriture de code concurrent, l’orchestration d’opérations de base de données, l’observation d’événements ou l’exécution d’appels réseau.
  • Créer et architecturer des flux de données robustes à l’aide de Combine, de plusieurs façons.
  • Comprendre les relations entre async/await et Combine, et en quoi consiste la gestion native de la concurrence par Swift.
  • Explorer le nouveau système de concurrence de Swift, y compris les acteurs, la concurrence structurée et les séquences asynchrones.
  • Associer Combine et async/await dans une appli, et rendre ces technologies interopérables avec le code asynchrone existant.

Programme

Combine

  • Introduction à la programmation réactive et ses concepts-clés
  • Aperçu de l’API de Combine, dont les Publishers & Subscribers, Subjects et opérateurs
  • Construction de pipelines de données à l’aide des opérateurs et publishers
  • Associer Combine à du code à base de closures
  • Refactoriser l’existant à l’aide de Combine
  • Utiliser du code concurrent multi-thread avec Combine
  • Intégrer Combine avec UIKit et SwiftUI au moyen de ObservableObject et @Published
  • Tests unitaires de code Combine

Concurrence Swift

  • Introduction à async/await.
  • Concurrence structurée et exécution parallèle de tâches asynchrones multiples.
  • Utiliser des flux et séquences asynchrones, avec ou sans Combine.
  • Utiliser les acteurs pour résoudre les conflits temporels et structurer les systèmes concurrents.
  • Associer Combine, async/await et du code à base de closures.
  • Tests unitaires de code basé async/await.

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Formateur

John Sundell

John Sundell

John Sundell est le créateur de Swift by Sundell. Depuis 2017, il a aidé plus d’un million de développeurs à améliorer leurs compétences au travers de plus de 500 articles et épisodes de podcast en accès libres, ainsi qu’en intervenant dans de nombreuses conférences techniques de premier plan dans le monde entier.

Avec plus d’une décennie d’expérience professionnelle en développement logiciel, pour des grands comptes tels que Volvo et Spotify, il intervient désormais au sein de plusieurs équipes de toutes tailles pour les aider à monter en compétence, améliorer leur code et les produits qu’elles livrent.

Ses objectifs restent d’aider les communautés de développeurs Swift et iOS autant qu’il le peut, de partager ses retours d’expériences en développement de logiciels et applis, et d’aider les autres à tirer meilleur parti de leur travail de développement.

Une formation rien que pour vous ?

Pour tous vos besoins intra-entreprise, selon le programme catalogue ou carrément sur-mesure, ne vous en faites pas : on sait faire ! 😊

Toutes nos formations sont disponibles en intra-entreprise et peuvent être personnalisées si vous le souhaitez, en accord avec la personne intervenante. Les tarifs indicatifs figurant sur cette page pour de l’intra-entreprise s’entendent pour un programme catalogue.

Lors d’une personnalisation, un surcoût est à prévoir qui dépendra naturellement de l’ampleur du travail de création sur-mesure qu’il nous faudra effectuer pour répondre à votre besoin. Après avoir échangé à ce sujet, nos intervenants estimeront la charge et nous pourrons vous proposer un devis ajusté.

Une offre très flexible

  • En présentiel dans vos locaux ou des locaux tiers, en France ou partout dans le Monde
  • En distanciel via Zoom ou Teams
  • En hybride, selon les besoins et envies de présentiel / distanciel des apprenant·e·s
  • En français ou en anglais, à quelques exceptions près :
    • Les formations Performances Web et Architecture CSS ne sont données qu’en français
    • Les formations SwiftUI et Swift Concurrency + Combine de John Sundell ne sont données qu’en anglais

De nombreux avantages

  • Les questions lors de la formation se concentre sur vos problématiques maison.
  • La personne intervenante a souvent l’occasion de distiller au fil de la session un peu de consulting gratuit, du coup.
  • En présentiel, vos équipes sont dans leur environnement de travail et ont accès à leurs projets, etc. (nous pouvons signer un NDA si besoin pour répondre à des questions relatives au code source de vos projets internes)
  • Pour une intra présentielle et si vous n’êtes pas en Région Parisienne, aucun frais de déplacement, d’hébergement et de repas pour vos équipes (seulement ceux de la personne intervenante).
  • Lorsque votre nombre d’apprenant·e·s approche de nos plafonds de capacité (typiquement 5 ou 10 personnes), le coût pédagogique est souvent inférieur à son équivalent en inter-entreprises.
  • Selon vos modes de financement, recourir à une intra-entreprise peut permettre de bénéficier de fonds plus importants (notamment en Plan chez votre OPCO, et souvent pour le FSE ou les fonds alloués par les Régions).

Alors, ça vous intéresse ?

Nous aussi ! 😊 Utilisez le lien ci-dessous afin de nous faire une demande qualifiée pour cette formation, on vous recontactera très vite.

Demander ma formation intra / sur mesure

Public visé

La formation a lieu intégralement en anglais ; une compréhension suffisante de l’anglais oral est donc nécessaire.

Les apprenant·e·s doivent par ailleurs déjà avoir au moins 2 ans d’expérience en développement d’applis iOS avec Swift, SwiftUI ou UIKit, et dans l’utilisation basique de Git et des outils de ligne de commande. En particulier, la formation ne s’adresse pas aux débutants, mais à des personnes ayant déjà une expérience professionnelle de développement d’applis avec Swift sur iOS. Elle ne convient pas non plus aux personnes ayant beaucoup d’expérience avec RxSwift ou ReactiveCocoa, car une grande partie de la formation couvrira des concepts de programmation réactive très similaires.

Pré-requis

Cette formation n’a pas de pré-requis (acquis exigés contrôlables par tests, diplômes, certifications…).

Moyens pédagogiques & techniques

  • Toutes nos formations sont synchrones, y compris les sessions distancielles : on est « en direct », pas sur la base de vidéos pré-enregistrées.
  • Nous n’envisageons pas pour le moment de proposer à nouveau des sessions inter-entreprises présentielles avant, au plus tôt, le 1er avril 2022.
  • Un riche support de cours est fourni, qui sert de fil conducteur. Il contient généralement une présentation (diapos) détaillée et des supports de départ dédiés pour chaque partie pratique.
  • Les apprenant·e·s peuvent poser leurs questions à tout moment.
  • Les sessions alternent théorie et pratique par intervalles courts (de 5 minutes à 1 heure)
  • Les parties pratiques reposent sur des mises en situation concrètes (ex. code source de départ, dépôt Git de départ, exercice en ligne avec énoncé et documentation, etc.)
  • Les parties pratiques sont réalisées soit en individuel, soit en sous-groupes susceptibles de varier d’un exercice à l’autre, afin de tirer parti du pair programming et mettre en avant la collaboration.
  • Les sessions distancielles utilisent une réunion périodique Zoom accessible via le client installable ou le client pur web (sans installation ni privilèges spécifiques). Elles tirent parti notamment des fonctionnalités de vignettes vidéo, partage d’écran, de discussions, de la découpe en sous-salles et potentiellement des quizzes et annotations / tableaux blancs.

Moyens d’évaluation et de suivi

  • Chaque demi-journée de formation fait l’objet d’un émargement (numérique ou papier). Pour les sessions distancielles, si un·e apprenant·e ne fournit pas son émargement complet dans les temps, les journaux de connexion Zoom feront foi.
  • Chaque première période dans la journée commence par le « debrief » : pendant environ une demi-heure, on fait collectivement ré-émerger les connaissances abordées pour la première fois lors de la journée précédente, afin de remettre tout le monde « dans le bain », de consolider la compréhension et de renforcer l’entente de groupe.
  • Tout au long de la formation, la validation des acquis se fait par la réalisation réussie des parties pratiques (exercices, mini-projets, labos, mises en situation diverses, etc.). Des quiz interactifs complètent parfois la mise en pratique. Le formateur / la formatrice reste disponible pour toute question ou tout point de blocage durant les parties pratiques.
  • Si un·e apprenant·e manifeste une difficulté, le formateur ou la formatrice peut choisir de l’accompagner spécifiquement sur son poste de travail le temps nécessaire, y compris lors de sessions distancielles grâce aux fonctionnalités dédiées de Zoom (assistance individuelle / one-to-one).
  • À l’issue de la session, chaque apprenant·e peut recevoir son attestation de fin de formation (sur demande), et pour les sessions distancielles, nous émettons un certificat de réalisation proforma, utile notamment pour la prise en charge par un financeur tiers (ex. OPCO).
  • Une fois la formation terminée, chaque apprenant·e reçoit un lien vers un questionnaire d’évaluation à chaud, qui lui permet notamment d’exprimer son ressenti sur l’atteinte (effective ou à court terme) des objectifs de la formation.

Les apprenant·e·s travaillent au long de la formation avec divers supports :

  • Projets Xcode d’exemple pour chaque exercice.
  • Slides et démonstrations en direct par John.

À l’issue de la formation, ils reçoivent une copie de l’ensemble des supports.

L’évaluation des acquis se fait en cours de formation, au moyen de la réussite des exercices interactifs.

Besoins matériels et logiciels

  • Disposer d’un ordinateur de performance suffisante, correctement configuré (notamment selon l’éventuel guide d’installation associé à la formation et indiqué au plus tard en convocation)

  • Cet ordinateur doit être équipé d’une webcam, d’un micro et d’une sortie audio

  • Disposer d’une connexion internet avec un débit minimal descendant/montant de 1Mbps, et idéalement au moins 5Mbps (tester ici)

  • Pouvoir exécuter Zoom, soit en tant que logiciel installé, soit via le client 100% web. Le bon fonctionnement du client installé peut être testé ici.
    Chaque apprenant·e doit disposer de :

  • Un Macbook capable d’exécuter les outils de développement Apple avec un niveau de performance raisonnable.

  • La dernière version de Xcode (hors bêta) installée.

Modalités d’inscription et délais d’accès

Quel que soit le type de session que vous visez (intra- ou inter-entreprises, distanciel ou présentiel), la demande initiale (de devis, de convention…) se fait en ligne sur la page de la formation souhaitée. Vous trouverez ci-avant des liens de demande de convention pour chaque session inter-entreprises ayant de la disponibilité, un bouton de demande de proposition pour une session intra-entreprise, et pour toute autre question, un bouton de contact plus bas sur cette page. Les formulaires en ligne sont à privilégier car ils accélèrent le traitement en évitant la multiplication des échanges e-mails afin d’obtenir l’ensemble des informations nécessaires.

Pour une session inter-entreprise déjà planifiée, nous répondons aux demandes de devis et conventions de formation (qui valent devis) dans un délai maximum de 48h ouvrées (et le plus souvent, en quelques minutes). Pour des sessions intra-entreprise, nous vous recontactons en général sous 72h ouvrées pour affiner votre besoin et vous préparer une proposition adaptée au mieux.

Les e-mails fournissant les devis et conventions de formation, ainsi que les pages de nos formations, fournissent un lien vers un questionnaire en ligne de positionnement des apprenant·e·s : ces informations doivent nous parvenir au plus tôt, idéalement avant signature, afin que nous puissions valider la bonne adéquation de la prestation à son public.

Les convocations partent par e-mail au plus tard 7 jours avant le début de la session, date à laquelle la décision éventuelle d’annulation (typiquement en raison d’un quorum de participants non-atteint pour de l’inter-entreprises) est prononcée. Si la session est confirmée avant ce délai, et à votre demande, nous pouvons vous envoyer les convocations plus tôt.

Pour une session inter-entreprise, il est possible de s’inscrire en ligne (demande de convention et renvoi par e-mail de la convention signée) jusqu’à la veille du début de la session, sous réserve que la disponibilité demeure. Si le délai nominal d’envoi de convocation est déjà passé, celle-ci est envoyée immédiatement à réception de la convention signée.

Toutefois, dans le cas d’un client particulier (personne physique), les délais légaux de rétractation peuvent exiger une contractualisation suffisamment en amont de la session. Ces délais sont de 10 jours calendaires pour une session présentielle, et 14 jours calendaires pour une distancielle. Afin de permettre une inscription de dernière minute aux clients personnes physiques, celles-ci ont la possibilité de renoncer explicitement à leur droit de rétractation lors d’une demande de convention en ligne tardive.

En cas de subrogation de paiement (OPCO, Pôle Emploi, Région, UE, etc.) il est impératif que nous recevions l’accord de financement avant le dernier jour de la formation. En cas de financement refusé ou partiel, le client est redevable de plein droit du reliquat de prise en charge.

Vous pourrez retrouver toutes les informations sur les modalités d’inscription et de paiement, l’annulation et le remboursement dans nos Conditions Générales de Vente.

Accueil PSH / PBS

La loi du 5 septembre 2018 pour la « liberté de choisir son avenir professionnel » a pour objectif de faciliter l’accès à l’emploi des personnes en situation de handicap.

Notre organisme a à cœur de donner à tou·te·s les mêmes chances d’accéder à (ou de se maintenir dans) l’emploi.

Nous pouvons adapter certaines de nos modalités de formation : pour cela, étudions ensemble vos besoins.

N’hésitez pas à contacter notre Référent Handicap, Christophe Porteneuve, par e-mail ou téléphone.

N’hésitez pas à contacter notre Référent Handicap, Christophe Porteneuve, par e-mail à handicap@delicious-insights.com ou téléphone au 06 62 05 96 56.

Comment financer votre formation ?

Vous trouverez tous les détails sur notre page Financement, mais voici déjà quelques éléments pour vous repérer.

Le plus basique, naturellement, consiste à traiter la formation comme une prestation classique : vous recevez une facture et vous la payez directement. Ce mode est évidemment possible pour tout type de client.

Il y a souvent des aides

En revanche, en France, il existe un large écosystème de financement de la formation professionnelle continue (FPC), avec pas mal de leviers que vous pouvez mobiliser selon votre situation propre. On trouve notamment (liste non exhaustive) :

  • Votre entreprise, qui au-delà d’une certaine taille gère en interne son « plan formation » (dont le vrai nom est Plan de Développement des Compétences), ce qui est souvent le cas à partir de 500 salarié·e·s.
  • L’OPCO (voire les OPCO ; ex. Atlas, Afdas, Akto, Opco2i, Opco EP) auquel est rattachée votre entreprise, si vous êtes salarié·e
  • Le FAF (ex. FIFPL, FAFCEA, AGEFICE) auquel vous êtes rattaché·e, si vous êtes indépendant·e / non salarié·e
  • Pôle Emploi, si vous êtes demandeur d’emploi
  • Le Fond Social Européen (FSE), si votre entreprise est éligible
  • Les Régions, qui proposent souvent des aides spécifiques pour les entreprises voire particuliers
  • Votre Compte Personnel de Formation (CPF), que vous pouvez utiliser librement, en solo ou en co-construction avec votre employeur.

Alors déjà, pour le CPF…

TL;PL : pas pour le moment, ni chez nous ni ailleurs 😢

Même si le dispositif évolue fortement depuis son entrée en vigueur (le 1er janvier 2015, en remplacement du DIF), il conserve une exigence forte : les formations financées doivent être certifiantes au regard de l’État, c’est-à-dire contribuer formellement à une Certification enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) ou au Répertoire Spécifique (RS), à titre intégral ou pour une partie des Blocs de Compétences de ces Certifications.

Cette exigence, qui visait à évincer du marché les innombrables formations fantaisistes, sans substance, de faible qualité ou simplement sans bénéfice concret pour l’employabilité, a toutefois exclu de facto le champ du développement informatique, champ qui était pourtant annoncé comme une priorité du CPF.

En effet, ce champ est traité presque exclusivement par des formations courtes, ciblées, sur des technologies et savoir-faire en perpétuel renouvellement. En face, la lourdeur pharaonique du processus de conception, de dépôt et d’enregistrement (un an en moyenne pour l’ensemble) des certifications reconnues par l’État (dont la nature-même est plus en phase avec les parcours de formation longs, sur 3 à 24 mois) crée une dissonance systématique entre la réalité du marché et les certifications disponibles. La charge administrative pour faire « vivre » sa certification par la suite (qui doit être renouvelée très régulièrement) constitue également une imposante barrière d’entrée pour les Organismes.

Ainsi, au 1er février 2023, les seuls aspects du développement informatique effectivement couverts par des certifications enregistrées sur lesquels un Organisme de Formation pourrait tenter de s’appuyer sont Python et Wordpress. Il existe bien sûr d’autres aspects, mais dans des certifications utilisées exclusivement par leurs certificateurs, donc non accessibles à des Organismes tiers comme le nôtre.

Nous travaillons donc en 2023 à créer de toutes pièces notre propre certification, qui permettrait de rendre éligible l’essentiel de nos formations. Mais c’est très long, ça n’aboutira pas avant 2024. Dans l’intervalle, nous cherchons à nous adosser à des Blocs de Compétences pertinents de Certifications sérieuses, mais ils sont bien difficiles à trouver, et les partenariats sont ensuite délicats à négocier.

Bref, pour le moment, chez nous comme ailleurs, oublie ton CPF pour tes formations courtes.

Et mon OPCO alors ?

Les OPCO sont l’interlocuteur frontal de ton entreprise pour plusieurs dispositifs de financement :

  • Le Plan de Développement des Compétences. C’est la voie royale, mais les OPCO ne cessent de restreindre chaque année davantage les critères de financement. En pratique, les TPE entre 11 et 49 salarié·e·s sont souvent les plus mal loties, avec des plafonds annuels très bas (mais souvent un peu plus élevés pour de l’intra que pour de l’inter).
  • Le FNE-Formation. Réactivé en 2023, il permet aux entreprises de financer entre 50 et 70% du coût de la formation, cumulables avec les autres dispositifs.
  • Les Actions Collectives. Ce sont des plans de formations uniformisés, co-construits par l’OPCO et leurs partenaires de la branche professionnelle de ton entreprise, et qui ont fait l’objet d’un appel d’offres pour recruter des Organismes de Formations (OF) acceptant de former sur ce programme (peu ou prou), à un tarif négocie, souvent nettement plus bas que le tarif « en direct » pour la même formation. En contrepartie, l’OPCO garantit le financement intégral du coût négocié, avec des plafonds annuels nettement plus généreux. Le souci, c’est que ça ne couvre qu’une partie du domaine, c’est très rarement mis à jour, et les programmes proposés sont souvent déjà pas top au moment de leur sortie. Par ailleurs, au-delà de la période de l’appel d’offres, un Organisme de Formation ne peut plus être ajouté. Nous ne sommes donc pas concernés pour le moment.
  • Le FSE est généralement co-instruit par l’OPCO ; il s’agit plutôt de parcours de formation, souvent pour plusieurs personnes, dans un contexte d’entreprise qui doit être stratégique (virage technologique pour retrouver de la compétitivité, etc.) mais ça peut prendre en charge 50% du coût avec de hauts plafonds, et le reste peut être financé par d’autres dispositifs.
  • Les Plans spécifiques de l’OPCO (par exemple les « Parcours stratégiques TPE/PME » d’Atlas)
  • Les PSE (Plans de Sauvegarde de l’Emploi) lors de licenciements économiques ou départs volontaires par exemple.
  • Le FNE Formation a beaucoup servi depuis le début du Covid-19 mais n’est plus mobilisable aujourd’hui.
  • Tout ce qui touche à l’alternance (mais nos formations ne sont pas concernées)

Je fais comment pour en savoir plus ?

Vous pouvez déjà consulter notre page Financement, qui rentre davantage dans le détail. Gardez à l’esprit que chaque dossier est unique, en pratique, et que les situations spécifiques de votre éventuel employeur et de vous conditionnent la liste des possibilités de financement.

Si votre entreprise passe systématiquement par son OPCO, nous vous recommandons tout particulièrement de faire que votre chargée de formation (RH, RF, etc.) échange au téléphone avec son interlocuteur chez l’OPCO pour déterminer précisément les aides mobilisables.

De manière contre-intuitive, parfois monter un dossier plus ambitieux (plus de personnes, plus d’heures, et un véritable parcours de formations) permet de déverouiller des financements beaucoup plus complets qu’une simple formation pour une seule personne ! (C’était notamment le cas pour le dispositif FNE Formation étendu, et pour des dispositifs type Plan TPE / PME chez certains OPCO).

Et si même comme ça c’est trop cher ?

Nos tarifs sont très ajustés, mais pour beaucoup de monde, ça reste hélas inaccessible. Si vous n’arrivez décidément pas à monter un financement acceptable pour nos formations classiques, nous avons pensé à vous : découvrez nos Workshops.

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Avis & satisfaction

  • 39 apprenant·e·s
  • 12 avis
  • 94% de taux de satisfaction en Expertise
  • 93% de taux de satisfaction en Moyens
  • 95% de taux de satisfaction en Pédagogie

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